تحريك لليسار إيقاف تحريك لليمين
تقديم راية الإمام الرضا عليه السلام للحاجة عفاف الحكيم تكريماً لها حفل توقيع كتب "علية السنديانة العامليّة"، "دار سكنة" و "ذات أحلام وسفر" حفل توقيع كتابي "دَار سُكنة"و"ذاتَ أحلامٍ وسَفَرَ" جديدنا "ذاتَ أحلامٍ وَسَفَر" "دار سُكنة.. [أيقونة جبشيت] سيرة والدة الشهيد القائد الشيخ راغب حرب" تقرير مشروع رداء النور بمناسبة ولادة الإمام الحسن (ع) رئيسة الجمعيات الحاجة عفاف الحكيم تشارك في "مؤتمر الدولي السيدات والقدس الشريف" الذي عُقد نهار الخميس بتاريخ 06 أيار 2021م بيان استنكاري من الجمعية النسائية للتكافل الاجتماعي بالتفجير الإرهابي الذي حصل في كابول في 6 أيار 2021 تقرير مشروع  "رداء النور" بمناسبة ولادة الإمام المهدي (عج) في منطقة حام، زبود، الجوبانية ورام.. مشاركة الحاجة عفاف الحكيم عن بعد في اجتماع المجلس العالمي للتقريب بين المذاهب الإسلامية الذي أقيم في الجمهورية الإسلامية الإيرانية
بأقلامكم خدمة RSS صفحة البحث تواصل معنا الصفحة الرئيسة

 




 

 
فلاشات إخبارية
التصنيفات » قضايا المرأة- مقالات » المرأة ومسألة العمل
إجازة الأمومة وفق القانون اللبناني
تصغير الخط تكبير الخط أرسل لصديق طباعة الصفحة

تتراوح مدّة الإجازة بين 40 يوما و سبعة أسابيع للقطاعين العام والخاص. يمكن تجزئتها على المدَة التي تتقدم الولادة والمدة التي تليها. يحظر أن تصرف المرأة الحامل من الخدمة أو أن يوجه إليها الإنذار.
معلمومات إضافية:
• الفصل الثاني من قانون العمل ينظّم عمل النساء والأولاد.
• كما يحدد حق النساء العاملات في جميع الفئات المبنية في هذا القانون بأن ينلن إجازة أمومة لمدة سبع أسابيع تشمل المدَة التي تتقدم الولادة والمدة التي تليها. وذلك بإبرازهن شهادة طبية تنم عن تاريخ الولادة المحتمل.
• يحظر على أرباب العمل وعملائهم أن يسمحوا للنساء أن يعدن إلى العمل قبل انقضاء ثلاثين يوما على تاريخ الولادة المحتمل.
• أمّا النساء العاملات في القطاع العام، واللواتي تتبعن نظام خاص بهذا القطاع، فتنلن إجازة60يوما و 40 يوما فقط للعاملات في الإدارات العامة. (مرسوم رقم5883).
• تدفع الأجرة بكاملها للمرأة أثناء إجازة الأمومة. يحق للمرأة التي استفادت من إجازة سبعة أسابيع للوضع مع بقاء الأجر كاملا، أن تتقاضى أجرا عن مدة الإجازة السنوية العادية التي تستحصل عليها خلال السنة نفسها،عملا بأحكام المادة 39 من قانون العمل.
• ويحظر أن تصرف المرأة من الخدمة أو أن يوجه إليها الإنذار خلال مدّة الولادة، ما لم يثبت أنها استخدمت في محل آخر خلال المدّة المذكورة.
مراجع:
مراجع قانونية تتعلق بحماية النساء وإجازات الأمومة:
• قانون العمل >الباب الأول>الفصل الثاني> في عمل النساء والأولاد >23ايلول 1946
• مرسوم رقم5883 > المتعلق بالحقوق السياسية >18اذار1953
• مرسوم اشتراعي رقم112/59>المتعلق بشؤون العاملين في القطاع العام>10تشرين الثاني1983

المصدر: 
http://wit.org.lb/ar 

16-08-2013 | 08-25 د | 2318 قراءة
الإسم
البريد
عنوان التعليق
التعليق
لوحة المفاتيح العربية
رمز التأكيد

http://www.momahidat.org/pagedetails.php?pid=16
http://www.momahidat.org/pagedetails.php?pid=32
 
 

malafmoatamar




 
 
موقع ممهدات*** متخصص في دراسات المرأة والأسرة والطفل آخر تحديث: 2022-06-09

انت الزائر رقم: 11467085